蓬安法院长期以来将纪律作风作为工作重心，通过狠抓“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育、党员干部“六个素质”“六个能力”提升、科学建立人员结和完善绩效考评机制、强化党风廉政建设等措施持续强化纪律作风转变。

　　狠抓“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育。采取院长讲堂课等形式加强政治理论学习。以个人自学与集体学习相结合、网上学习与开会讨论相结合、撰写心得体会与专题培训相结合、党组中心组学习与部门内部传达相结合的“四结合”模式，组织全院干警深入学习“三严三实”和习总书记系列重要讲话精神，让全体干警深刻领会开展“三严三实”和“忠诚干净担当”的深刻内涵和具体要求，把思想和行动统一到中、省、市、县委的决策部署上来，推动队伍纪律作风改进，今年来，共组织理论学习10余场，参加人数700余人次。针对法院存在的问题，以科级以上领导干部为重点，抓好思想建党这个根本、自查自纠这个关键、党性分析这个核心、专项整治这个重点，达到工作作风、审判作风转变、严格工作纪律的目的。

　　狠抓党员干部“六个素质”、“六个能力”提升。以公正司法为目的，突出业务学习培训的针对性、专业性和实效性，通过院校培训、专家讲座、网络学习、年轻干警军事化训练等行之有效的途径，全面提升队伍的“政治、思想、业务、作风、廉政、科学文化”六项素质和“综合运用法律政策能力、群众工作能力、化解矛盾纠纷能力、沟通协调能力、拒腐防变能力、科技信息化应用能力”。目前，共组织各类培训30余场，司法能力得到明显提升。

　　狠抓人员科学管理和绩效考评机制完善。对全院的人员情况进行调查摸底，掌握法官、司法辅助人员、司法行政人员的构成、年龄、学历等情况，测算干警工作量，为人员分类管理改革打好基础；建立人员动态调整机制，根据各部门的工作量，适时调整部门人员和案件数量，实现资源合理配置。针对去年考核工作存在的问题，结合工作实际及时修改完善不尽合理的考评指标，科学评价各部门的工作实绩，充分发挥奖勤罚懒的导向作用，让业务精、责任强、能办案的法官多办案、快办案、办好案，为优秀人才提供更好地发展空间。

　　狠抓党风廉政建设。推行法官干警廉洁执法承诺制，将承诺事项告知当事人和辩护人、代理人，设立举报电话、网址和电子邮箱、随案发放廉政监督卡、案件回访，将监督触角深入到各个领域，坚决纠正冷、横、硬、推的不良风气，严肃整治“六难三案”和吃、拿、卡、要的司法不廉洁行为。全面推进惩预体系建设，坚持党组统一领导、院庭齐抓共管、纪检监察组织协调，部门单位各负其责、法官干警参与的工作机制，不断强化对审判工作的事前、事中、事后监督，以廉洁执法确保公正执法。坚持廉政监察员制度，完善“四不为”监督机制，不断加强对人案物等重要部门和关键岗位权利行使的监督制约。